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    市社企业文化建设座谈会发言

    作者:回收公司日期:2014年1月14日 17:23

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    市社企业文化建设座谈会发言

     

    我们物资回收有限公司是今年5月份在原物资回收总公司的基础上整体改制成立的新公司,改制后,现有干部职工197人,有14个分(子)公司。近年来,在激烈的市(神州培训网-//www.szpxe.com/article/view/144833)场竞争中,我们一方面坚持深化改革、创新机制,加强管理,提高效益。另一方面大力加强企业文化建设,培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业文化,通过企业文化建设大大增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力,有力地促进了企业的改革发展。下面,将我们近几年企业文化建设工作做一简要汇报。

    一、切实加强对企业文化建设的领导。

    企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证,对于促进企业持续、快速、健康发展,建设具有核心竞争力的企业有着重要的现实意义。为此,市物资回收有限公司高度重视企业文化建设工作,以宽广的眼界和与时俱进的精神,以提升公司竞争力和提高经济效益为中心,全面推进企业文化建设工作。一是成立领导小组。为切实搞好企业文化建设工作,公司成立了有赵义存任组长,解宏兴、高?;胃弊槌?,其他班子为成员、有关科室参加的“企业文化建设”领导小组,全面负责活动的策划、安排、协调、指导?;愀鞴疽渤闪⒘讼嘤Φ牧斓夹∽?。二是开展文化建设年活动。2011年,总公司开展了“企业文化建设年”活动,制订了活动方案,组织召开了“开展企业文化建设年”活动动员大会强力推进活动,深入扎实的开展,通过活动的开展,大大提升了公司企业文化建设档次和水平。三是加大宣传力度。投入15000元聘请河北电视台、石家庄电视台制作了公司宣传片,投入10000元印制了宣传册。我们还利用石家庄日报、石家庄电视台、河北日报、中华合作时报等多种媒体进行宣传,扩大了企业影响,提高了企业的知名度。

    二、凝聚提炼具有回收特色的企业精神。

    回收公司成立于1956年,是一个具有57年历史的老企业,为了弘扬和发展回收人几十年来所积淀形成的优良传统和作风,我们在大力倡导市场经济观念和现代企业意识的过程中,适时总结、提炼,形成了自己的企业精神,——“忠诚企业,开拓创新,拼搏奉献,和谐发展”。同时还提出了以人为本,以企为家,以德赢誉,以才兴企的经营管理理念,这一企业精神是在经过各分子公司的反复讨论和修改后形成的,具有广泛的群众基础,一经推出,便在全公司形成共识。我们又乘势组织各种形式的回收精神座谈会、演讲会。在各种场所制作了统一标牌,使这一企业精神和管理理念很快深入员工之心。当然,更主要的是将这一精神贯彻落实到生产经营活动中。纳入到企业文化建设考核中,凡是认真贯彻这一精神的典型人和事,都给予大力表扬奖励,凡是违背这一精神的人和事,我们都及时地予以批评和处罚。企业精神和经营管理理念提出后在回收公司广大干部职工中引起了极大反响和深刻触动,正逐渐成为企业的灵魂。

    三、积极搭建企业文化沟通交流的平台。

    为了搞好企业文化建设,结合回收实际,我们搭建了两个平台,一个是创办了《再生资源》报。我们创办这张报纸的目的:一是弘扬企业文化,增强企业凝聚力。二是搭建一个企业与职工,企业与外界沟通交流的平台。三是推广先进经验,树立先进典型。四是培养人才,发现人才,提高素质。为了办好《再生资源》报,总公司成立了有8个 人组成的编委会,各公司、科室组建了通讯员队伍,定期反映企业各项工作进展情况和职工的文化生活,《再生资源》报2010年4月18日创刊,目前,已出刊45期,增刊6期收到了很好的效果。另一个是开通了石家庄再生资源网。进入信息化时代,建立企业自己的网站必不可少,因为网站是他人了解企业的窗口,网站是企业宣传自己的平台。为了利用好网站这个平台,我们对“石家庄再生资源网”这个网名进行了注册,明确了专人负责,及时更换各类信息,我们还投入15000对网站进行了全面的更新和升级,提高了点击率。我们还开展了网上收购业务,方便了居民销售,提高了经济效益。

    四、努力营造浓厚的企业文化氛围。

    总公司从?;钒岬胶推铰钒旃?,我们充分利用过厅、楼道、会议室、办公室等空间营造浓厚的企业文化氛围。一是制作了公司形象标志。包括公司名称、司徽两块,企务公开栏,荣誉墙等。二是制作了体现企业文化的宣传牌13块。利用过厅、楼道、会议室进行悬挂,把企业精神、经营管理理念、市社宣传口号、企业的人为观念,文化底蕴等展示出来,让每个干部职工时刻牢记心间。三是完善岗位责任制。结合企业文化建设,在不同的岗位,针对不同的人员,不同的层次,自上而下,制订了岗位责任制,并制作了16块岗位责任制牌,张贴上墙,各自按照责任制要求,很抓落实。四是制作了成果展示栏。为了集中展示回收公司近几年的改革发展成果,我们制作了“在改革中前进的石家庄市物资回收总公司”成果展示牌,从公司简介、体系建设、开拓经营、企业文化、领导关怀、前景展望等6个方面,全面展示了近几年回收公司所取得的成绩。通过采取上述措施,在总公司机关,营造出浓厚的企业文化氛围。

    近几年,在企业文化建设活动中,我们虽然做了一些工作,也取得了一些成绩,但也存在一些问题,今后,我们决心乘这次会议的东风,按照市社的要求,全力抓好以下几方面的工作。一是充分提高对企业文化重要性的认识。现在,已很少有人持企业文化无用论的观点了,但对其重要性的认识普遍不够。当企业经济效益不佳或企业经营与企业文化发生矛盾时,就把企业文化抛在了脑后,我们应认识到,两者之间具有相互渗透性、互补性和不可分割性,企业文化建设能凝集人心,增强团结,克服困难,提高效益。二是树立企业自己的品牌和形象?;厥展居刖?,没有自己的品牌,今后随着生产加工领域进军,要不断树立自己的品牌,象“格力”、“海尔”、“美的”一样,创名牌,创高效。要制造公司统一的标示,加大宣传,扩大影响。要借改制之机,规范公司使用的名称。三是要制定一套科学的企业文化建设评价标准。尽管企业文化建设工作难以量化,效果难以考评,但只要从中找到规律性的东西,加以分析研究,就可以制定一套科学的考评标准。

     

    所属类别: 企业文化

    该资讯的关键词为:企业文化建设 

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